TSURU Consulting – Ihre HR-Experten im Gesund­heits­wesen

Das Personal ist der wertvollste Unternehmensschatz und eine der wichtigsten Investitionen in die Zukunft eines Unternehmens. Strategisches Personalmarketing (Headhunting und Recruiting) und gezielte Personalauswahl (mit Eignungsdiagnostik) helfen, geeignete Kandidaten zu gewinnen. Doch die alleinige Gewinnung von Talenten reicht nicht aus. Es ist ebenso essentiell diese langfristig zu binden, insbesondere im Gesundheitswesen. Denn hier stellt der Ärztemangel und „war for talents“ eine erhebliche Herausforderung dar. Wir bieten daher nicht nur die Ärztevermittlung, sondern auch maßgeschneiderte Coaching- und Beratungsdienste zur Mitarbeiterbindung an.

Ein wirkungsvolles Employer Branding verbindet dabei Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung, indem es die Identifikation der Belegschaft mit dem Unternehmen stärkt. Damit Employer Branding erfolgreich ist, muss das Unternehmen nicht nur eine attraktive und unterstützende Arbeitsumgebung bieten, sondern auch ein authentisches Engagement für das Wohlergehen und die Entwicklung seiner Mitarbeiter zeigen. Dies sorgt für ein glaubwürdiges, positives Arbeitgeberimage, das die Personalgewinnung erleichtert und die Bindung der Belegschaft stärkt.