Unsere Geschichte und
das Team, das sie prägt
Lernen Sie uns näher kennen und finden Sie heraus, wie wir uns von MEDICAL works GmbH zur TSURU Consulting GmbH weiterentwickelt haben.
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WERDEGANG & ERFAHRUNG:
Den Grundstein für TSURU Consulting habe ich damals gemeinsam mit meinem Kollegen, Maxim Poljakov, gelegt, als wir die MEDICAL works GmbH aufgebaut haben. Gestartet in der Personalentwicklung, bin ich nun seit über vier Jahren als Personalberater im Gesundheitswesen und dabei insbesondere im Klinikumfeld tätig. Schon während meines Studiums befasste ich mich mit beruflicher Zielklarheit und Positiver Psychologie. Als Psychologe und systemischer Coach, in Kombination mit meiner beruflichen Erfahrung und Branchenkenntnis, kann ich daher Ärzte und Einrichtungen optimal beraten. Nebenberuflich arbeite ich zudem als Honorardozent für Psychologie an der HFH.
AUSBILDUNG:
B.Sc. Psychologie
M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie
Weiterbildung zum Systemischen Coach am Helm Stierlin Institut e.V.
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WERDEGANG & ERFAHRUNG:
Seit dem gemeinsamen Aufbau der MEDICAL works GmbH mit Fabian Stützel, habe ich meinen reichhaltigen Erfahrungsschatz als Personalberater im Gesundheitswesen stetig erweitern können und bringe dies auch weiterhin gewinnbringend bei TSURU Consulting ein. Im Rahmen meiner Bachelorarbeit setzte ich mich zudem intensiv mit den Rahmenbedingungen der Einwanderung medizinischer Fachkräfte in Deutschland auseinander, was mein Verständnis für die Herausforderungen von Ärzten schärfte. Mein Studium der Sozial- und Kommunikationswissenschaften bildet dabei heute noch eine fundierte Grundlage zum tagtäglichen Umgang mit Kunden und Ärzten.
AUSBILDUNG:
Bachelorstudium Sozial- und Kommunikationswissenschaften
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WERDEGANG & ERFAHRUNG:
Durch meinen Schwerpunkt auf Personalführung im Bachelorstudium wurde mein Interesse an der Führungskräfteentwicklung geweckt. Neben meinem Masterstudium arbeitete ich zunächst im Personalmanagement und später als Personalentwicklerin, wobei ich mich intensiv mit „New Work-Konzepten“ im Rahmen der Organisationsentwicklung und Führungsinstrumenten auseinandersetze. Im Rahmen meiner Masterarbeit beriet ich ein klinisches Forschungsinstitut bei der Konzeption und Einführung des Mitarbeiterjahresgesprächs unter Berücksichtigung des Change-Managements. Nach meinem Studienabschluss sammelte ich diverse Erfahrungen in der Unternehmensberatung, die optimal zu unserer Personal- und Organisationsberatung bei TSURU Consulting passen.
AUSBILDUNG:
B.A. Politik- und Verwaltungswissenschaften
M.Sc. Unternehmensführung
