Als Klinik, MVZ oder Praxis sind Sie hier genau richtig!

Gezieltes Personalmarketing geht Hand in Hand mit valider Personalauswahl. Durch verschiedene Maßnahmen des Personalmarketings kann die Grundmenge an potenziell geeigneten Kandidaten erhöht werden. Aus dieser Grundmenge sollen schließlich die Personen ausgewählt werden, die perfekt zu Ihrer Einrichtung passen. Hierbei unterstützen wir Sie mit fundierten Verfahren der Eignungsdiagnostik! In Zeiten des Ärztemangels und gerade wenn man wenige Bewerbende hat, ist eine präzise Personalauswahl wichtiger denn je. Jede Fehlbesetzung kann nicht nur die Arbeitsabläufe in Ihrer Einrichtung stören, sondern auch hohe Kosten (bis zu einem Jahresgehalt) verursachen. Dies ist gerade bei einer großen Konkurrenz um die wenigen, passenden Talente riskant. Eine gute Auswahl führt hingegen zu einer stabilen und produktiven Zusammenarbeit, wobei sich die Fluktuation verringert, die Mitarbeiterzufriedenheit steigt und die Kosten langfristig gesenkt werden.

Eine Beispielrechnung, welchen Unterschied eine gute Personalauswahl macht, finden Sie in unserem Fallbeispiel.