Unsere Geschichte und
das Team, das sie prägt

Lernen Sie uns näher kennen und finden Sie heraus, wie wir uns von MEDICAL works GmbH zur TSURU Consulting GmbH weiterentwickelt haben.

UNSERE HISTORIE

Von der Gründung bis zur Exzellenz

Mit der Umfirmierung zum Jahreswechsel 2024/2025 ist aus der MEDICAL works GmbH die TSURU Consulting GmbH geworden. Seit der Gründung im Oktober 2020 haben wir uns durch die Vermittlung von Ärzten als verlässlicher Partner im Gesundheitssektor etabliert. Dies bildet weiterhin einen zentralen Bestandteil unserer Arbeit. Mit TSURU Consulting haben wir unser Angebot um die HR-Beratung erweitert und eine ganzheitliche Perspektive eingenommen. So begleiten wir Unternehmen in der Gesundheitsbranche nicht nur bei der Personalgewinnung, sondern auch bei der nachhaltigen Bindung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hierfür vereinen wir langjährige Erfahrung in der Personalberatung und im Recruiting mit fundierter Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Zu unserer Mission

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DAS TEAM

Wir stellen uns vor

Fabi P3

Zu meinem Profil:

PERSONALBERATER, Systemischer Coach, Geschäftsführer

Fabian Stützel (M.Sc.)

MEINE MOTIVATION:
Wir verbringen sehr viel Zeit auf der Arbeit. Aus diesem Grund möchte ich Menschen zu einer Tätigkeit verhelfen, bei der sie sich wohl fühlen und wo sie gerne ihre Zeit verbringen.

AKTUELLE SCHWERPUNKTE:
– Personalberatung
– Personalmarketing (Headhunting und Recruiting)
– Personalauswahl
– Key-Account Management
– (Systemisches) Coaching im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
– Führung
– Trainings- und Seminarkonzeption
– Techniken der Positiven Psychologie

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WERDEGANG & ERFAHRUNG:
Den Grundstein für TSURU Consulting habe ich damals gemeinsam mit meinem Kollegen, Maxim Poljakov, gelegt, als wir die MEDICAL works GmbH aufgebaut haben. Gestartet in der Personalentwicklung, bin ich nun seit über vier Jahren als Personalberater im Gesundheitswesen und dabei insbesondere im Klinikumfeld tätig. Schon während meines Studiums befasste ich mich mit beruflicher Zielklarheit und Positiver Psychologie. Als Psychologe und systemischer Coach, in Kombination mit meiner beruflichen Erfahrung und Branchenkenntnis, kann ich daher Ärzte und Einrichtungen optimal beraten. Nebenberuflich arbeite ich zudem als Honorardozent für Psychologie an der HFH.

AUSBILDUNG:
B.Sc. Psychologie
M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie
Weiterbildung zum Systemischen Coach am Helm Stierlin Institut e.V.

Maxim P3

Zu meinem Profil:

PERSONALBERATER, Geschäftsführer

Maxim Poljakov

MEINE MOTIVATION:
Die Faszination, Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten, ist der Kern meiner Arbeit als Personalberater und meine tägliche Motivation.

AKTUELLE SCHWERPUNKTE:
– Personalberatung
– Personalmarketing (Headhunting und Recruiting)
– Personalauswahl
– Key-Account Management
– Beratung zur Verhandlungsführung

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WERDEGANG & ERFAHRUNG:
Seit dem gemeinsamen Aufbau der MEDICAL works GmbH mit Fabian Stützel, habe ich meinen reichhaltigen Erfahrungsschatz als Personalberater im Gesundheitswesen stetig erweitern können und bringe dies auch weiterhin gewinnbringend bei TSURU Consulting ein. Im Rahmen meiner Bachelorarbeit setzte ich mich zudem intensiv mit den Rahmenbedingungen der Einwanderung medizinischer Fachkräfte in Deutschland auseinander, was mein Verständnis für die Herausforderungen von Ärzten schärfte. Mein Studium der Sozial- und Kommunikationswissenschaften bildet dabei heute noch eine fundierte Grundlage zum tagtäglichen Umgang mit Kunden und Ärzten.

AUSBILDUNG:
Bachelorstudium Sozial- und Kommunikationswissenschaften

Nicole P3

Zu meinem Profil:

PERSONAL- & OrganisationsBERATERIN, GeschäftsführerIN

Nicole Drigoda (M.Sc.)

MEINE MOTIVATION:
Meine Vision ist es, Organisationen so positiv zu beeinflussen, dass dadurch die Arbeitswelt für die Menschen darin nachhaltig verbessert wird.

AKTUELLE SCHWERPUNKTE:
– Personalberatung
– Personalmarketing (Headhunting und Recruiting)
– Personalauswahl
– Key-Account Management
– Beratung zur Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere Führung und Führungsinstrumente
– Mitarbeiterbefragungen
– Change-Management
– Workshop-Konzeption

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WERDEGANG & ERFAHRUNG:
Durch meinen Schwerpunkt auf Personalführung im Bachelorstudium wurde mein Interesse an der Führungskräfteentwicklung geweckt. Neben meinem Masterstudium arbeitete ich zunächst im Personalmanagement und später als Personalentwicklerin, wobei ich mich intensiv mit „New Work-Konzepten“ im Rahmen der Organisationsentwicklung und Führungsinstrumenten auseinandersetze. Im Rahmen meiner Masterarbeit beriet ich ein klinisches Forschungsinstitut bei der Konzeption und Einführung des Mitarbeiterjahresgesprächs unter Berücksichtigung des Change-Managements. Nach meinem Studienabschluss sammelte ich diverse Erfahrungen in der Unternehmensberatung, die optimal zu unserer Personal- und Organisationsberatung bei TSURU Consulting passen.

AUSBILDUNG:
B.A. Politik- und Verwaltungswissenschaften
M.Sc. Unternehmensführung